Kwakzalverij, met steun van de overheid

Wie zijn carrière een andere wending wil geven, kan daarvoor advies inwinnen bij een loopbaancentrum. Het bedrijf TalentTester adviseert werknemers middels ‘karakterkunde’. Op de website van TalentTester staat dat omschreven als een ‘combinatie van schedelleer, gelaatkunde en kiembladenleer’. 

Eos liet zich bij het Antwerpse bureau onderzoeken. Een grote ooropening verraadt brede interesses, terwijl de neus, die ietwat scheef naar rechts staat, toont dat de ratio overheerst. Uit het onderzoek volgt een rapport waaruit advies bij de loopbaankeuze te halen valt. Op de eerste pagina van het rapport is sprake van ‘wetenschappelijk onderbouwde karakterkunde’.

Experts zijn niet te spreken over de methode. ‘Er is geen enkel wetenschappelijk bewijs voor de voorspellende waarde van dit soort analyses’, zegt Nele De Cuyper, expert arbeids-, organisatie- en personeelspsychologie aan de KU Leuven. ‘Pure kwakzalverij’, besluit ze. 

Toch wordt de methode gesteund door de Vlaamse overheid: werknemers kunnen bij TalentTester gebruikmaken van loopbaancheques. Experts reageren verbaasd. ‘Als een diëtist je zou adviseren op basis van je neuslengte, dan zouden we daar terecht verontwaardigd over zijn. Maar in human resources kan het blijkbaar wel’, zegt Bart Wille, expert personeel- en organisatieontwikkeling aan de UAntwerpen. ‘De kwaliteitscontrole van de overheid schiet duidelijk tekort.’

Lees het volledige artikel (0,25 euro)

Het artikel verschijnt ook in de nieuwe Eos, vanaf donderdag 19 april in de winkel.